-Norm:
„Finanzielles Grundbedürfniss“ -
Dient zur Sicherung der Grundbedürfnisse eines Haushaltes. Bedarf richtet sich an staatlicher Grundversorgung.
Im Falle einer Kündigung fallen selbst bei Bezug von Arbeitslosengeld I zirka 30% an monatlichem Einkommen weg. Viele Arbeitnehmer und Familien können sich das nicht leisten. Die Gefahr ist groß, Kredite, Mieten, Versicherungen und andere regelmäßige Kosten nicht mehr zur Genüge bedienen zu können. Hier springt die private Arbeitslosenversicherung bei der Sie Vorsorge geleistet haben ein, bis Sie wieder eine Arbeit haben.
Die entscheidenden Kriterien für einen Vergleich von privaten Arbeitslosenversicherungen sind der gewünschte Betrag, den die Versicherung bei Kündigung bezahlt und der sich daraus ergebende monatliche Beitrag. Versicherer zeichnen hier übrigens unabhängig von Beruf, Alter und genauem Wohnsitz, wenn die Grundbedingungen erfüllt sind.
- Hauptwohnsitz des Antragstellers in Deutschland
- Alter des Versicherungsnehmers zwischen 18 und 67 Jahre (Maximaleintrittsalter variiert je nach Anbieter)
- Mindestlohn (monatlich) in Höhe von 1.000 Euro
- Wöchentliche Mindestarbeitszeit in Höhe von 15 Stunden
Praktikums-, Ausbildungs- oder Probearbeitsverhältnis ist ausgeschlossen - Der Arbeitgeber darf nicht verwandt sein
- Das Arbeitsverhältnis muss bestehen (je nach Anbieter auch befristet möglich)
Eine private Arbeitslosenversicherung schließt die Lücken bei:
- Aufhebung des Arbeitsverhältnisses durch einen Aufhebungsvertrag
- Ausbleiben der Lohnzahlungen für mehr als drei Monate
- Betriebsbedingte Kündigung
Dabei ist es sehr wichtig zu wissen, wann die Versicherung die Beträge auszahlt: Nach Ablauf von 3 Monaten, der sogenannten Karenzzeit, zahlt der Versicherer die Beträge im Rahmen der privaten Arbeitslosenversicherung aus. Der dritte Monat ist dabei exklusive. Die Auszahlungen erfolgen sodann monatlich. Der Versicherer zahlt die Leistungen nur solange aus, wie der Versicherungsnehmer als ALG I Empfänger gemeldet ist. Außerdem gilt eine maximale Leistungsdauer von bis zu 21 Monaten (ab dem vierten Monat inklusive). Je nach Versicherer gibt es auch Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit.
